江山消防简报2003第十四期

2003-08-13 17:33:00
江山消防

第十四期

江山市公安局消防大队编 　　　　　　　　　　　2003年6月18日                                         

立足岗位 求真务实
——江山大队扎实开展全员岗位练兵活动

自全员岗位大练兵和大讨论活动开展以来，江山大队坚持“抓队伍、强素质、练精兵、促发展”的指导思想，深入扎实地开展好全员岗位大练兵和大讨论活动。全体官兵练兵热情积极高涨，练兵方式科学合理，部队的整体业务素质，执法监督水平和灭火抢险救援能力均有所提高，基本实现了以练兵强素质，以素质促工作，以工作树形象的工作目标。
一、抓好“两个落实”，确保全员岗位练兵的质量。一是抓好练兵各项保障措施的落实。根据大、中队不同练兵内容，大队合理制订计划，并开展有针对性的训练辅导。政工干部坚持把思想政治工作做到训练场，赢造浓厚的训练氛围；后勤人员积极调剂好伙食，确保官兵吃得好、吃得饱，以强壮的体魄和充沛的精神状态投入到练兵工作中。二是抓好全员岗位练兵责任制的落实。我们根据岗位练兵的内容，将责任分解到每个干部，使干部们熟悉各自职责，增强其履行职责的自觉性。
二、强化“四项措施”，大力提升部队岗位练兵的整体水平。一是通过学习、研讨强化灭火指挥员的业务素质，解决灭火指挥员组织能力、对器材装备不熟悉、技战术训练不规范等问题，从而提高了指挥员对各类火灾扑救的组织指挥能力。二是强化科技练兵理念，不断增强全员岗位练兵的科技含量。通过对现有装备的熟悉、掌握使用和重点单位的熟悉，使广大官兵能熟练掌握手中武器。三是强化体能训练。身体素质是基础，通过长跑、登山等多种形式，强化官兵体能训练，尤其把大队干部作为重点，明确每周利用三个下午时间，每次一个半小时的体能训练，以增强其身体素质。四是以固强补弱为重点，着力提高岗位练兵的整体水平。充分发挥“三互”小组的作用，针对一些训练成绩较差的战士进行“一帮一”活动，确保岗位练兵活动齐头并进，全面发展。
三、落实“四项制度”，注重增强全员岗位练兵实效。一是严格夏季作息制度。随着夏季来临，大队充分利用早、晚时间进行训练，白天炎热时进行业务理论学习，确保夏季岗位练兵的顺利开展。二是严格干部施训制度，做到“两早一先”。即干部从自身做起，严格要求自己，做到组织训练早到场，开展训练早示范，成绩测试先考核，为战士作出榜样，充分调动了战士的训练积极性。三是严格练兵分级负责制。使每名官兵都有明确目标，找准自身差距，做到搞好训练有动力，完成任务有压力，形成岗位练兵活动层层有人抓、事事有人问的良好氛围。四是严格奖惩制度。大队制订严格的考评标准和奖惩措施，切实把考核成绩与官兵评优创先挂钩，有力地调动了广大官兵参与练兵的积极性。